摘要：
来源：金融人事mini 如今正值金融机构秋招关键时刻，国有大行的机会更是珍惜，然而不是所有的面试都能尽如人意。 11月6日晚7点左右，有博主发帖《避雷某国有行 面试bo... 来源：金融人事mini
如今正值金融机构秋招关键时刻，国有大行的机会更是珍惜，然而不是所有的面试都能尽如人意。
11月6日晚7点左右，有博主发帖《避雷某国有行 面试body shame》，爆料其在工银国际面试时的遭遇。
该博主表示，签完到收了手机等一个小时还没带去面试，无领导讨论还在搞bodyshame，同组面试的某同学身材稍微壮一点，就直接被问“你刚才自我介绍说自己xxx，那你身材管理是怎么做的？”
令人没想到的是，不到两个小时后，就有工行员工庞桐迅速在原贴回应，对同学面试的糟糕体验道歉。
并表示，工行已中止了与上述第三方公司面试官的后续合作。“面试官本人也深表抱歉，当时绝没有恶意，是为了活跃气氛开的玩笑。”
同时，工行联系了相关同学致歉，也对仗义执言的博主表示感谢。“只有这样的监督和批评，才能让我们的工作做的更好。”
如此高效的处理，属实给工行拉了一波好感。
有网友表示，“在艰难的秋招之旅能真诚反馈大学生诉求，做得很好。”
也有业内人士说明，校招聘请第三方机构是常态，靠本单位人手根本不够，也不只有工行一家。工行能愿意回应，可见对应聘者的尊重。
庞桐的同事也留言表示，“对于大部分总行把求职者当牛马的hr来说，庞处的回答真诚又专业。”
等等，“庞处”？处长在晚上非工作时间处理舆情？难怪这么专业！
银行人事查询发现，庞桐，现任工商银行总行人力资源部机关干部处副处长。也是一枚妥妥的学霸，北京大学经济学院经济学本科、北京大学汇丰商学院管理学硕士、香港大学金融学硕士。
此外，庞桐曾作为管理培训生，在工商银行基层和支行任职柜员和客户经理，怪不得能如此理解应届生。
面对招聘舆情能如此迅速应对，不仅体现出庞桐本人对工作的严谨，也从侧面反映出工行对人才的尊重。
秋招不易！希望各银行HR在面试时有更多耐心，也祝愿金融学子们能拿到理想的Offer。
